กาลครั้งหนึ่ง... นานมาแล้ว
ทุกๆวัน มดตัวน้อยมาทำงานแต่เช้า และลงมือทำงานทันที มดน้อยสร้างผลงานมากมาย และมดน้อยก็มีความสุขกับงานดี สิงโตที่เป็นหัวหน้า ก็รู้สึกแปลกใจที่มดน้อยทำงานได้ดี โดยไม่ต้องมีการควบคุม
สิงโตเลยคิดใหม่ทำใหม่ โดยใช้แนวคิดว่า ขนาดไม่มีหัวหน้าดูแล ยังทำงานดีเช่นนี้
แล้วถ้ามีหัวหน้า เธอต้องทำงานดีขึ้น อย่างไม่ต้องสงสัย
สิงโตจึงจ้าง แมลงสาบ มาเป็นหัวหน้ามดน้อย และแมลงสาบมีความสามารถมาก ในเรื่อง "การเขียนรายงาน"
แมลงสาบ เริ่มด้วยการตั้งระบบลงเวลาทำงาน โดยการตั้งเครื่องตอกบัตร
แมลงสาบต้องการเลขา มาช่วยเขียน พิมพ์รายงาน ชงกาแฟ เดินเอกสาร ส่งจดหมาย และคอยจับผิดมดน้อย แมลงสาบจึงจ้าง ควายมาเป็นเลขาส่วนตัว สิงโตปลื้มกับการทำงานของแมลงสาบมาก ที่ให้รายงาน และแนวโน้มต่างๆ
จากที่ส่งให้พิจารณา ทำให้แมลงสาบได้หน้า เพื่อการนี้ แมลงสาบจึงขอซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์ ติดอินเตอร์เนตและเครื่องพิมพ์ เพื่อการทำงานให้สิงโต
แน่นอนว่าต้องมี แผนก IT ตามมา
เขาจึงจ้างตัวเห็บมาเป็น IT manager ตัวเห็บก็ของบประมาณ เพื่อจ้างลูกมือและอุปกรณ์ซ่อม
แต่มดน้อย เบื่อกับระบบงานแบบใหม่มาก เพราะมัวแต่รายงาน งานเอกสารมากมาย และการประชุมที่แสนเสียเวลา แมลงสาบเห็นมดน้อยทำงานช้าขึ้น เพราะต้องเขียนรายงาน จึงจัดเลือกหาหัวหน้าแผนก มาคอยดูและจดรายงาน
ตำแหน่งนี้ตกเป็นของตัวทาก ตัวทากเป็นบุคลากรที่ทำงานได้อย่าง "เชื่องช้า"มาก จึงดูเป็นคนที่รอบคอบ และได้รับตำแหน่งหัวหน้าแผนกไป
และแผนกที่มดน้อยทำงาน ก็เป็นแผนกที่โศกเศร้า ไร้เสียงหัวเราะ ทุกคนในแผนกก็หัวเสียง่าย
ตัวทากของบทำการสำรวจ ศึกษา สภาพการทำงานที่เหมาะสม
แผนกมดน้อย ทำงานได้แย่ลง
สิงโตก็เห็นด้วยว่าที่แผนกมดน้อย ทำงานได้แย่ลง
จึงจ้างตัวเหี้ยเข้ามาเป็นที่ปรึกษา เพื่อศึกษาวิธีการ ที่จะเพิ่มผลิตภาพ
ตัวเหี้ยสรุปว่า ที่แผนกของมดน้อย มีการจ้างคนมากเกินไป เลยทำให้ผลการผลิตไม่ดี
...
เดากันน่ะ... ว่าใครจะถูกปลดออกเป็นคนแรก
v
v
มดน้อยนั่นเอง
เพราะตัวเหี้ยบอกว่า มดน้อยเป็นคนที่ไร้แรงจูงใจ และทัศนคติไม่ดี...
ลาก่อน..เจ้ามดน้อย...
😨😨😨😨😢😢😤😤😤😤
แล้วคุณล่ะ เป็นใครในนี้บ้างไหมเอ่ย ?
ถ้าคุณเป็นสิงโต เป็นหัวหน้า เป็นผู้บริหาร..
คุณมีความคิดเห็นอย่างไร?
บทความนี้ น่าจะตกหล่นบางส่วนที่เป็นสาระสำคัญไป หรือไม่?
ปัญหาของเจ้ามด น่าจะเกิดจากอะไร?
คุณจะแก้ปัญหาและป้องกันอย่างไร?
.....คิด....หาคำตอบ.....
